Экономика найма сотрудника
Сценарий: Базовый · Горизонт: 12 мес.

ФОТ и KPI

Оклад, НДФЛ, страховые взносы, шкалы KPI по трём направлениям.

Параметры сотрудника

От 1 до горизонта планирования

Например, 50% для 0.5 ставки

Шкалы KPI по направлениям (активный сценарий)
Нижняя граница, ₽Верхняя граница, ₽ (пусто = ∞)Ставка, %Актив.
1
2
3
4
5
6
Прогноз ФОТ по месяцам
ПоказательМ1М2М3М4М5М6М7М8М9М10М11М12Итого 12 мес
Оклад Net (сумма)70 000 ₽70 000 ₽70 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽100 000 ₽1 110 000 ₽
Оклад Gross80 460 ₽80 460 ₽80 460 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽114 943 ₽1 275 862 ₽
НДФЛ с оклада10 460 ₽10 460 ₽10 460 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽14 943 ₽165 862 ₽
Страховые взносы (оклад)24 299 ₽24 299 ₽24 299 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽34 713 ₽385 310 ₽
KPI: Оборудование6 000 ₽6 900 ₽7 935 ₽9 125 ₽13 118 ₽15 085 ₽17 348 ₽19 950 ₽22 943 ₽28 495 ₽32 769 ₽37 684 ₽217 352 ₽
KPI: Запчасти3 500 ₽7 044 ₽8 100 ₽9 315 ₽10 713 ₽12 320 ₽14 168 ₽16 293 ₽21 413 ₽24 625 ₽28 319 ₽36 638 ₽192 447 ₽
KPI: Аренда1 000 ₽1 010 ₽1 020 ₽1 030 ₽1 041 ₽1 051 ₽1 062 ₽1 072 ₽1 083 ₽1 094 ₽1 105 ₽1 116 ₽12 683 ₽
KPI Gross (всего)10 500 ₽14 954 ₽17 055 ₽19 471 ₽24 871 ₽28 456 ₽32 577 ₽37 315 ₽45 439 ₽54 214 ₽62 193 ₽75 438 ₽422 481 ₽
НДФЛ с KPI0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽
Страховые взносы (KPI)0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽0 ₽
Зарплата на руки (Net + KPI)80 500 ₽84 954 ₽87 055 ₽119 471 ₽124 871 ₽128 456 ₽132 577 ₽137 315 ₽145 439 ₽154 214 ₽162 193 ₽175 438 ₽1 532 481 ₽
Итого ФОТ (Gross + взносы + KPI)115 259 ₽119 712 ₽121 814 ₽169 126 ₽174 526 ₽178 111 ₽182 232 ₽186 970 ₽195 094 ₽203 869 ₽211 848 ₽225 093 ₽2 083 653 ₽

Ставка KPI отображается в процентах: например, 2,5% = 0,025 в расчёте. Активная суммарная база при KPI-методе «flat_band» — 0% и выше по ступеням.

Ramp-up: доля выхода на целевую доп. выручку по месяцам после найма

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

Коэффициент 1 = 100% целевой выручки, 0,5 = 50%. Значения выше 1 допустимы для перевыполнения плана.